2021电大「人力资源管理」第七章自测题答案

这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了本着方便大家的原则，分享给你们下面加粗的就是正确答案自己看！后面【专科—行政管理】的题，我会慢慢更新出来这两天真的疯了，晚上回来玩太差了！半天都刷新不出来。

我尽力做完我自己的题，再给你们分享吧自测题的答案根本没有啊，要自己一个一个去做，解答题一个一个去搜了然后用手挨着打上去，我太难了！！！自测题的解答题没有正确答案，以下的答案都是我挨着搜出来比较靠谱的，仅供参考！

试题 1 正确得分 6.00/6.00 分标记试题试题正文企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）选择一项： A.在岗培训 B.业余自学 C.岗前培训 D.离岗培训反馈答案参考教材。

正确答案是：岗前培训试题 2 正确得分 6.00/6.00 分标记试题试题正文在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）选择一项： A.讲授法 B.研讨法 C.角色扮演法 D.案例分析法反馈答案参考教材。

正确答案是：研讨法试题 3 正确得分 6.00/6.00 分标记试题试题正文工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作这是一种什么样的培训策略？（）选择一项： A.工作操作程序有变化 B.按细节说明的工作 C.计划和操作复杂的工作 D.日常工作反馈答案参考教材。

正确答案是：按细节说明的工作试题 4 正确得分 6.00/6.00 分标记试题试题正文岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）选择一项： A.开发成本 B.保障成本 C.获得成本 D.使用成本反馈答案参考教材

正确答案是：开发成本试题 5 正确得分 6.00/6.00 分标记试题试题正文企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）选择一项： A.离岗培训 B.业余自学 C.在岗培训 D.岗前培训反馈答案参考教材

正确答案是：岗前培训试题信息标记试题信息文本二、思考题试题 6 完成满分10.00 标记试题试题正文培训的基本内容有哪些？培调的内容主要有知识培训、专业技能培训和职业资格培训反馈答案参考教材。

试题 7 完成满分10.00 标记试题试题正文培训的种类有哪些？职前培训主要包括哪些内容？培调的类型包括职前培训、在岗培训、脱产培训职前培调主要内容帮助新员工了解组织的发展历程、现状、组织结构、业务领域、工作流程、管理制度、组织纪律等，训练他们掌握基本的工作技能，熟悉工作环境，为进入组织打下基础。

反馈答案参考教材试题 8 完成满分10.00 标记试题试题正文如何进行培训需求分析？培调需求分析可以通过观察法、问卷调查法、访谈法、绩效分析法、阅读技术手册等方法来完成，培调需求分析是整个培调的起点。

反馈答案参考教材试题 9 完成满分10.00 标记试题试题正文培训计划包括哪些内容？培调计划包括培调目标、培调对象、培调内容、培训时间、培训方式、培训实施机构、教学计划、经费预算、培调地点和设施。

反馈答案参考教材试题 10 完成满分10.00 标记试题试题正文培训课程设计的要素是什么？课程设计的要素: 1.制定培训实施计划: 2指定专人负责管理: 3选择培训教师: 4 选择培调教材: 5选择教学地: 6人员沟通

反馈答案参考教材试题 11 完成满分10.00 标记试题试题正文怎样运用案例分析法进行培训？运用：1精选案例2案例的分类取舍3案例的应用.4案例延伸所谓案例延伸，建议: 1案例数学法必须以加强和培养学生的创新精神与创新能力为目的。

2. 案例教学法必须突出实践效果提高学生的综合素质3.编写内容新颖案例活泼的经济法学教材反馈答案参考教材试题 12 完成满分10.00 标记试题试题正文试论述员工培训在人力资源管理中的作用与地位。

作用: 1培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感 2培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化 3培调能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。

4适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后各力量，保持企业水继经营的生命力 5提高工作绩效培训在组织中具有提高员工效率、增强组织人力资源核心能力和竞争力提高员工忠诚度和归属感，网时培调也是组织的一项福利和投资。

地位：1.为企业造就人才，增加人力资本存量. 2树立良好的企业形象3提高员工对组织创新的认识，增强企业的生命力4使新员工尽快进入角色5提高员工工作绩效，从而提高用人成本的使用效益6改善员工工作态度，增强企业的稳定性。

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